저는 현재 Unix/Linux 관리자 그룹의 채용 과정을 준비하고 있습니다. 후보자의 지식, 시스템 이해 수준 및 사고 방식을 테스트하기 위해 흥미롭거나 까다롭거나 어려운 질문을 할 수 있는 아이디어가 있는지 궁금합니다.
재미있는 질문(기분을 밝게 하기 위해, 초보자를 위한), 어려운 질문(생각할 거리를 얻기 위해, 중간/고위 관리자를 위한), 어려운 질문(가장 고급인 경우, 닌자 관리자를 찾고 있음)을 묻겠습니다. 이상적으로는 질문과 함께 답변을 제공하지만 완전히 필요한 것은 아닙니다.)
그럼 어떤 생각이 드나요?
답변1
다음은 초보자를 위한 분위기를 활성화하는 것입니다.
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